Essayer Sparks · Calculer
Du salaire brut au net à payer, et au coût pour l’employeur.
Saisissez un salaire brut et une situation. Vous voyez les retenues du salarié, l’ITS, le net à payer, les charges patronales et le coût employeur, avec le détail de chaque ligne. Aucun compte, et rien de ce que vous saisissez n’est enregistré.
Bêta : des résultats pas encore validés.
Ce calcul est celui des bulletins de Sparks. Un professionnel de la paie indépendant n’a pas encore vérifié les barèmes ni comparé les résultats : ne vous en servez pas pour établir un bulletin ou une déclaration.
Le salarié et le mois
Le bulletin
Aucun calcul pour l’instant.
Saisissez un salaire brut et une situation : le bulletin s’affiche ici, avec le détail.
Ce que ce calcul ne dit pas
Pas encore validé
Les barèmes et les résultats attendent la vérification d’un professionnel de la paie indépendant. Tant qu’elle n’a pas eu lieu, prenez ces chiffres comme un ordre de grandeur, jamais comme un bulletin.
Barèmes datés
Le calcul lit les barèmes en vigueur au dernier jour du mois choisi. Avant le 1er janvier 2026, le moteur refuse de calculer, sans repli.
Non pris en compte
Heures supplémentaires, primes et gratifications, prorata d’un mois incomplet, acomptes, prêts, ancienneté, congés, impôt de retraités de plus de 70 ans, enfants infirmes, veuf avec enfants d’un autre mariage.
CMU par personne couverte
500 F à la charge du salarié et 500 F à celle de l’employeur, pour chaque personne couverte : le salarié, son conjoint s’il n’est pas déjà couvert par son propre employeur, et ses enfants à charge, supposés ici avoir moins de 21 ans, six au plus.
Plancher et SMIG
Sous le SMIG (75 000 F), temps partiel ou mois incomplet, les cotisations CNPS se calculent sur le SMIG, part salariale comprise. Le contrôle du SMIG lui-même n’intervient qu’à la validation d’un bulletin dans l’espace de l’entreprise, pas ici.
Arrondis
Chaque ligne, retenue, charge ou contribution, est arrondie au franc le plus proche, le demi-franc au-dessus ; le net à payer est exact au franc, sans arrondi aux 5 F, comme au bulletin.
Embauche récente
Le calcul suppose qu’aucune exonération de contribution nationale ne s’applique. Elle en exonère pourtant les rémunérations d’un premier emploi pendant deux ans, et celles d’un salarié local pendant l’année qui suit son embauche (CGI art. 136) : dans votre espace, Sparks l’applique d’après la date d’embauche de la fiche.
Taux d’accidents du travail
C’est vous qui le donnez : il dépend de l’entreprise et de son activité, et Sparks ne le suppose pas.
Un exemple de calcul n’est pas un bulletin. Les bulletins de votre entreprise se préparent dans votre espace, avec ses contrats et ses éléments variables.